Descripción
No se pueden dirigir empresas del siglo XXI con estructuras del siglo XX y directivos del siglo XIX.
Este libro quiere presentar un nuevo renacimiento empresarial para un management humanista que mire más allá del corto plazo y cuya estrategia sean las personas.
Las personas, siempre las personas. Ayer, hoy y mañana, todo lo que sucede en una empresa está concebido por personas para otras personas. El management humanista no es otra cosa que un compromiso radical con cada uno de esos individuos que sostienen y dan sentido y significado a una empresa.